Окружающая среда.

Социальное обеспечение, управление — Alpine Income Property Trust, Inc.

Alpine Income Property Trust стремится к устойчивому развитию, эффективному корпоративному управлению и значимым программам корпоративной социальной ответственности.

gif", "mediaFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5, "source": 3 }, "colorData": { "topLeftAverage": "edbbeb", "topRightAverage": "febeda", "bottomLeftAverage": "4f782e", "bottomRightAverage": "555351", "centerAverage": "d4b12b", "suggestedBgColor": "eebbee" }, "urlId": "12nct8e9sld49j17sipg3matmfgjff", "title": "", "body": null, "likeCount": 0, "commentCount": 0, "publicCommentCount": 0, "commentState": 2, "unsaved": false, "author": { "id": "638524e25117a113944f2af8", "displayName": "Mike Washuta", "firstName": "Mike", "lastName": "Washuta", "bio": "" }, "assetUrl": "https://images. squarespace-cdn.com/content/v1/637647d2cab09e02dc2a309e/f7ff490d-5465-4f22-9c97-6afd748eecce/JF-0029.gif", "contentType": "image/gif", "items": [ ], "pushedServices": { }, "pendingPushedServices": { }, "originalSize": "900×716", "recordTypeLabel": "image" } }, { "title": "Social", "description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">We are dedicated to an inclusive and supportive office environment which is filled with diverse backgrounds and perspectives, as well as a demonstrated commitment to financial, mental and physical wellness. <\/p>", "button": { "buttonText": "Our Outlook", "buttonLink": "/cto-esg/#social", "buttonNewWindow": false }, "imageId": "63e18e49145d803e4c06d6a7", "image": { "id": "63e18e49145d803e4c06d6a7", "recordType": 2, "addedOn": 1675726409297, "updatedOn": 1675726409381, "workflowState": 1, "publishOn": 1675726409297, "authorId": "638524e25117a113944f2af8", "systemDataId": "c43b145d-6829-4698-93f4-36ca1c00c37c", "systemDataVariants": "1440×720,100w,300w,500w,750w,1000w", "systemDataSourceType": "PNG", "filename": "blog-defining-diversity-equity-inclusion-at-work. png", "mediaFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5, "source": 3 }, "colorData": { "topLeftAverage": "8d8d89", "topRightAverage": "cfc6bd", "bottomLeftAverage": "7e98b9", "bottomRightAverage": "82817c", "centerAverage": "b7a595", "suggestedBgColor": "94908b" }, "urlId": "dvpmrin732yjdbg5dc27sz4647fuv0", "title": "", "body": null, "likeCount": 0, "commentCount": 0, "publicCommentCount": 0, "commentState": 2, "unsaved": false, "author": { "id": "638524e25117a113944f2af8", "displayName": "Mike Washuta", "firstName": "Mike", "lastName": "Washuta", "bio": "" }, "assetUrl": "https://images. squarespace-cdn.com/content/v1/637647d2cab09e02dc2a309e/c43b145d-6829-4698-93f4-36ca1c00c37c/blog-defining-diversity-equity-inclusion-at-work.png", "contentType": "image/png", "items": [ ], "pushedServices": { }, "pendingPushedServices": { }, "originalSize": "1440×720", "recordTypeLabel": "image" } }, { "title": "Governance", "description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">We are dedicated to maintaining a high standard for corporate governance predicated on integrity, ethics, diversity &amp; transparency. We consider good governance to include being a good corporate citizen.<\/p>", "button": { "buttonText": "Our Outlook", "buttonLink": "/cto-esg/#governance", "buttonNewWindow": false }, "imageId": "63e18f23aec18d76b83ad966", "image": { "id": "63e18f23aec18d76b83ad966", "recordType": 2, "addedOn": 1675726627788, "updatedOn": 1675726627871, "workflowState": 1, "publishOn": 1675726627788, "authorId": "638524e25117a113944f2af8", "systemDataId": "7ce5316c-ce8a-4dce-86a9-5eb6d1e56db9", "systemDataVariants": "1840×1040,100w,300w,500w,750w,1000w,1500w", "systemDataSourceType": "JPG", "filename": "pawo7rhdvewx3bxybuunuq. jpg", "mediaFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5, "source": 3 }, "colorData": { "topLeftAverage": "9fb09e", "topRightAverage": "c4c6bb", "bottomLeftAverage": "7c7164", "bottomRightAverage": "848f96", "centerAverage": "89847d", "suggestedBgColor": "a4a7a2" }, "urlId": "dzlc7tl1g3gshnqakasnhmvscx05nb", "title": "", "body": null, "likeCount": 0, "commentCount": 0, "publicCommentCount": 0, "commentState": 2, "unsaved": false, "author": { "id": "638524e25117a113944f2af8", "displayName": "Mike Washuta", "firstName": "Mike", "lastName": "Washuta", "bio": "" }, "assetUrl": "https://images. squarespace-cdn.com/content/v1/637647d2cab09e02dc2a309e/7ce5316c-ce8a-4dce-86a9-5eb6d1e56db9/pawo7rhdvewx3bxybuunuq.jpg", "contentType": "image/jpeg", "items": [ ], "pushedServices": { }, "pendingPushedServices": { }, "originalSize": "1840×1040", "recordTypeLabel": "image" } } ], "styles": { "imageFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5 }, "imageOverlayOpacity": 0.3, "backgroundColor": "white", "sectionTheme": "light-bold", "imageEffect": "none", "backgroundMode": "image", "backgroundImage": null }, "video": { "filter": 1, "videoFallbackContentItem": null, "nativeVideoContentItem": null, "videoSourceProvider": "none" }, "backgroundImageFocalPoint": null, "backgroundImageId": null, "options": { "maxColumns": 3, "isCardEnabled": true, "isMediaEnabled": true, "isTitleEnabled": true, "isBodyEnabled": true, "isButtonEnabled": false, "mediaAspectRatio": "4:3", "layoutWidth": "inset", "mediaWidth": { "value": 100, "unit": "%" }, "mediaAlignment": "center", "contentWidth": { "value": 100, "unit": "%" }, "titleAlignment": "left", "bodyAlignment": "left", "buttonAlignment": "left", "titlePlacement": "center", "bodyPlacement": "center", "buttonPlacement": "center", "cardVerticalAlignment": "top", "contentOrder": "media-first", "verticalPaddingTop": { "value": 6. 6, "unit": "vmax" }, "verticalPaddingBottom": { "value": 6.6, "unit": "vmax" }, "spaceBetweenColumns": { "value": 60, "unit": "px" }, "spaceBetweenRows": { "value": 60, "unit": "px" }, "spaceBetweenContentAndMedia": { "value": 8, "unit": "%" }, "spaceBelowTitle": { "value": 4, "unit": "%" }, "spaceBelowBody": { "value": 8, "unit": "%" }, "cardPaddingTop": { "value": 5, "unit": "%" }, "cardPaddingRight": { "value": 5, "unit": "%" }, "cardPaddingBottom": { "value": 5, "unit": "%" }, "cardPaddingLeft": { "value": 5, "unit": "%" }, "titleFontSize": "heading-2", "bodyFontSize": "paragraph-2", "buttonFontSize": "button-medium", "customOptions": { "customTitleFontSize": { "value": 2. 2, "unit": "rem" }, "customBodyFontSize": { "value": 1.2, "unit": "rem" }, "customButtonFontSize": { "value": 1, "unit": "rem" } } }, "layout": "simple", "isSectionTitleEnabled": false, "sectionTitle": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">Environment, Social &amp; Governance issues matter<\/p>", "spaceBelowSectionTitle": { "value": 70, "unit": "px" }, "sectionTitleAlignment": "center", "isSectionButtonEnabled": false, "sectionButton": { "buttonText": "Make It", "buttonLink": "#", "buttonNewWindow": false }, "sectionButtonSize": "medium", "sectionButtonAlignment": "center", "spaceAboveSectionButton": { "value": 70, "unit": "px" } }» data-media-alignment=»center» data-title-alignment=»left» data-body-alignment=»left» data-button-alignment=»left» data-title-placement=»center» data-body-placement=»center» data-button-placement=»center» data-layout-width=»inset» data-title-font-unit=»rem» data-description-font-unit=»rem» data-button-font-unit=»rem» data-space-between-rows=»60px» data-space-between-columns=»60px» data-vertical-padding-top-value=»6. 6″ data-vertical-padding-bottom-value=»6.6″ data-vertical-padding-top-unit=»vmax» data-vertical-padding-bottom-unit=»vmax»>

• Охрана окружающей среды

  Мы стремимся поддерживать культуру заботы об окружающей среде, использовать экологически чистые и возобновляемые продукты и продвигать устойчивые методы ведения бизнеса, где это применимо.

• Social

  Мы стремимся к инклюзивной и поддерживающей офисной среде, которая наполнена разнообразным опытом и точками зрения, а также демонстрирует приверженность финансовому, психическому и физическому благополучию.

• Управление

  Мы стремимся поддерживать высокие стандарты корпоративного управления, основанные на честности, этике, разнообразии и прозрачности. Мы считаем, что хорошее управление включает в себя соблюдение корпоративной социальной ответственности.

В партнерстве со своими арендаторами, под руководством совета директоров и через своего внешнего управляющего, CTO Realty Growth, Inc. (NYSE: CTO), Компания стремится поддерживать экологически сознательную культуру, использование экологически экологически чистые и возобновляемые продукты, а также продвижение устойчивых методов ведения бизнеса. Компания и ее внешний управляющий имеют долгую историю партнерских отношений с другими членами сообщества, в том числе государственными и национальными государственными органами, для сохранения и улучшения местной окружающей среды.

Посетите веб-сайт нашего внешнего менеджера по телефону

CTO-ESG , чтобы получить дополнительную информацию об их обязательствах по охране окружающей среды и других раскрытиях информации, связанных с ESG.

Многие объекты недвижимости в портфеле Компании сдаются в аренду арендаторам по тройной чистой аренде, при которой арендатор обслуживает актив и управляет им. Такая структура аренды ограничивает влияние Компании на процессы и инициативы, связанные с охраной окружающей среды.

Однако, поскольку арендованный портфель Компании в основном состоит из публично торгуемых компаний, которые предоставляют прозрачную отчетность и твердо привержены ESG, Компания может ссылаться на эти программы и прогресс, достигнутый ее арендаторами, поскольку она стремится интегрировать соображения ESG в свою деятельность финансово приемлемым образом.

В частности, многие арендаторы Компании применяют экологически ответственные методы и реализуют активные инициативы в области социального и/или корпоративного управления. Компания гордится тем, что сотрудничает с этими ведущими розничными торговцами, поскольку они внедряют и поддерживают методы ответственного ведения бизнеса. Ниже приводится список лучших арендаторов компании с обязательствами по ESG и устойчивому развитию:

Мы считаем, что хорошее корпоративное управление включает в себя соблюдение корпоративной социальной ответственности.

Мы считаем, что наша обязанность — отдавать, быть принятыми в сообществах, которым мы служим, и противостоять любым вызовам, неизбежно встающим на нашем пути, в зависимости от того, что мы зарекомендовали себя как понимающие и чутко реагирующие на основные ценности мест, в которых мы работаем. Компания, ее совет директоров, ее внешний управляющий и ее сотрудники поддерживают многочисленные разнообразные программы по работе с населением, поддерживая экологические, художественные, гражданские и социальные организации в сообществе. Кроме того, наш внешний управляющий участвует в определенных благотворительных взносах, сделанных его сотрудниками и директорами.

Мы стремимся поддерживать высокие стандарты корпоративного управления, основанные на добросовестности, этике, опыте, многообразии, прозрачности и добропорядочности. В рамках нашего стремления к эффективному корпоративному управлению Совет был сформирован для обеспечения сбалансированного сочетания взглядов и опыта, а также принял и поддерживает ряд политик, обеспечивающих согласованность действий акционеров, управление рисками, корпоративный надзор и соблюдение самых высоких этических норм.

стандарты.

Независимый председатель совета директоров

Запрет на хеджирование и залог акций Alpine Income Property Trust

5 из 6 директоров, классифицированных как независимые 3

Требования к владению акциями для всех директоров

Совет осуществляет надзор за оценкой и управлением рисками, при этом надзор за конкретными областями риска делегируется комитетам Совета директоров

Все директора и члены команды внешних управляющих компаний придерживаются всеобъемлющего Кодекса делового поведения и политики этики

Ежегодные оценки Совета директоров

Ежегодные выборы всех директоров

9016 Trusts Property Incomes поддерживать качественное сочетание опытных и разнообразных взглядов с помощью разнообразного состава независимых директоров. Мы продолжаем предпринимать позитивные шаги для повышения разнообразия нашего совета директоров, а наши комитеты по аудиту, вознаграждениям, назначениям и управлению, а также комитеты по утверждению инвестиций состоят из полностью независимых директоров.