Рабочее место у окна в детской для двоих: письменный и другие столы в интерьере комнаты — Умный дом: система умный дом, автоматизация зданий, интеллектуальное здание, цифровой дом, домашняя автоматизация, интеллектуальный дом

Содержание

письменный и другие столы в интерьере комнаты

Для наиболее функционального использования площади детской комнаты дизайнеры рекомендуют задействовать зону, расположенную непосредственно перед окном. И т. к. здесь даже в мало освещенном помещении самое большое количество света, то это место идеально подходит именно для рабочей зоны.

Искусственное освещение никогда не сравнится с естественным светом по своей пользе для зрения ребенка

Плюсы и минусы рабочего пространства у окна в детской комнате

Содержание

Плюсы и минусы рабочего пространства у окна в детской комнате
Выбор материалов изготовления стола в интерьер детской
- МДФ
- ДСП
- Стекло
- Другие материалы
Выбор размера стола в детскую
- Стол в маленькую комнату
Варианты столов для установки у окна
Декорирование рабочей зоны у окна
Фотографии дизайна рабочей зоны у окна в детской комнате
Видео: Стол в детскую из ЛДСП своими руками
Фото-идеи организации рабочего места у окна детской

Самое большое преимущество расположения рабочего места у окна в детской, максимальная освещенность выбранного пространства. И действительно, школьнику необходимо много естественного света. С одной стороны, это дает необходимый организму витамин Д и полезно для зрения, а с другой позволяет экономить электроэнергию. Включать электричество нужно будет только вечером.

Выбор стола в детскую комнату зависит от возраста ребенка и его потребностей, а также от размеров помещения

Все это актуально для квартир с малой освещенностью, расположенных окнами на север. Если в комнате большую часть дня солнце, оно будет сильно «бить» в глаза ребенку. Придется придумать варианты затенения, приобрести занавески с особой тканью рассеивающую или приглушающую свет.

Для регулировки интенсивности освещения очень удобно пользоваться рулонными шторами “день-ночь”, полотно которых состоит из чередующихся прозрачных и плотных полосок ткани

Еще несколько положительных моментов:

максимальная экономия пространства;
удобный вариант зонирования;
увеличение рабочей площади за счет подоконника;
возможность расширения рабочего пространства за счет задействования места с одной или обеих стен, хорошо подойдет, если в доме 2 школьников.

Рабочий стол нестандартной формы придется делать на заказ по индивидуальным размерам

Рабочая зона у окна в детской имеет и свои существенные недостатки:

нежелательное попадание прямых солнечных лучей на компьютер;
сложно открыть окно для проветривания;
стол закроет батарею, этим нарушается тепло и воздухообмен в помещении.

Продумывая рабочее место у окна, необходимо брать в расчет радиатор отопления

Для правильной циркуляции воздуха необходимо просверлить отверстия вдоль батареи сверху.

Периодически проверять исправность оконной фурнитуры, проветривание в холодное время осуществлять в отсутствие ребенка в помещении.

Если стол планируется встроить в подоконник или мебель, следует тщательно продумать конструкцию, позже будет сложнее исправить недостатки

Выбор материалов изготовления стола в интерьер детской

При выборе материала для письменного стола исходить нужно не из финансовых возможностей, а из функциональности и долговечности изделия.

Разобравшись в материалах, типах и размерах столов, будет легче выбрать нужную модель для конкретной детской комнаты

МДФ

Любая мебель из МДФ достаточно востребована, т. к. при изготовлении соблюдается баланс цены и качества. Она имеет низкий порог изнашиваемости и высокие эстетические качества.

Дизайн мебели из МДФ может быть самым различным: от лаконичной модели с гладкими поверхностями до массивного стола, напоминающего изделие из натурального дерева

Есть и еще плюсы:

экологичность;
гидрофобность, столу не повредит пролитая вода;
большой выбор цвета;
легкость в уходе;
срок службы около 10 лет.

Компактный навесной столик из МДФ в комнате маленького мальчика

Недостатков меньше:

неустойчивость к огню и повышенному теплу, повреждается от нагревательных приборов;
плохо переносит паровой конденсат;
уровень плотности средний, подвержен механическим повреждениям, невозможно установить фурнитуру повторно.

При всех имеющихся недостатках столешницы из МДФ имеют высокие показатели эксплуатации при соблюдении всех нормативов технологии изготовления.

ДСП

Плиты из ДСП, применяемые при изготовлении столов, состоит из обработанных определенным образом отходов деревоперерабатывающего производства. Существенное достоинство такого материала – низкая ценовая категория.

Несмотря на дешевизну материала, качественный стол из ДСП может выглядеть вполне прилично

Еще плюсы:

быстрое производство – важно при изготовлении мебели на заказ;
бесконечная цветовая палитра;
малый вес – важно при транспортировке;
стойкость к плесени, грибкам, гниению;
элементарность производства – в такой мебели практически не бывает брака.

Единственный минус, перекрывающий все достоинства – повышенная токсичность материала. Токсичные пары формальдегида выветриваются из такого стола от 5 до 10 лет, постепенно накапливаясь в организме.

Стекло

Обычно из стекла изготавливают не весь стол, а только столешницу. К материалу предъявляются повышенные требования.

Стеклянная столешница идеально впишется в современный интерьер комнаты подростка

Рейтинг прочности от самого низкого к самому противоударному и травмобезопасному:

С покрытием из полимерной пленки.
С применением порошковой окраски, после печного обжига.
Комбинированная технология «триплекс» – послойное применение полимерной пленки и стекла с последующей обработкой под высоким давлением в автоклаве.

Недостаток один: любое стекло может разбиться.

Форма стола зависит как от наполнения комнаты, так и от предпочтений ребенка

Другие материалы

При производстве столов используют различные материалы или их комбинации. Например:

Древесину – прекрасно подходит для столешницы, но при неправильном уходе недолговечна.
Пластик – хрупок и недолговечен.
Агломерат – устойчив к механическим повреждениям, но если такое произойдет, сделать ремонт или восстановить поверхность невозможно.
Меламин – используют как покрытие.
Шпон – капризен в уходе, под воздействием солнечных лучей может изменить цвет.

Дольше всего прослужит столешница из твердых пород древесины, но этот вариант достаточно дорогой

ПВХ-столешница более доступна о цене и отлично сочетается с пластиковым подоконником и белыми рамами

Обустраивая рабочее место у окна в комнате, в большинстве случаев приходится заказывать стол по индивидуальным параметрам. Профессиональные мастера советуют при выборе материала пользоваться в первую очередь критериями безопасности.

Выбор размера стола в детскую

Основная проблема при определении размеров стола – его высота. Она зависит от роста ребенка. Но лучше приобретать повыше, но чтоб ребенку было удобно периодически регулировать высоту стула. Если принять во внимание стандарты ГОСТ, то ширину столешницы определяют в 75 см, а длину для одного ребенка – 140 см.

Чтобы было удобно открывать створки окна для проветривания, стол не должен быть слишком широким

Стол в маленькую комнату

Существует несколько моделей столов, предназначенных для установки именно в маленьких детских комнатах. В первую очередь, это стол-подоконник. Здесь важно подобрать качественный материал и сделать точную «подгонку» в оконный проем.

Установка столешницы вместо подоконника сэкономит место в маленькой комнате

Стол можно слегка «закруглить» вдоль одной из боковых стен. А для того чтобы увеличить места для хранения, соорудить навесные шкафы.

В маленькую комнату подойдет угловой закругленный стол либо модель, встроенная в другую мебель

Варианты столов для установки у окна

Многообразие форм позволяет подобрать модель и для маленькой комнаты, и для большой, и для вытянутой, и для квадратной.

Декорирование рабочей зоны у окна

Стол школьника, каким бы большим он ни был, со временем обязательно станет вместилищем множества вещей. Поэтому необходимо оборудовать рабочую зону системами хранения. Это могут быть различные коробочки, тубы, полочки, небольшими ящиками специально подобранные к дизайну всей комнаты.

Дополнительные полочки и шкафчики помогут организовать пространство для хранения игрушек и школьных принадлежностей

Магнитные, маркерные или пробковые доски – это не только элемент декора, но максимально полезное устройство. Так же тщательно подбирают шторы, цвет стола и стула, мягкого коврика под ноги.

Декорируя рабочую зону в первую очередь необходимо правильно организовать свет. Настольная лампа и различные светодиодные светильники также могут быть элементами общего комнатного дизайна.

Фотографии дизайна рабочей зоны у окна в детской комнате

Место у окна редко занимают мебелью. Познакомившись с различными вариантами размещения в данной зоне письменного стола, несложно будет выбрать подходящий именно для конкретного помещения. Представленные фото рабочей зоны в детской комнате у окна помогут наглядно представить будущий интерьер и различные цветовые решения.

Большая столешница во всю стену позволит разместить на ней всё необходимое для занятий или настольных игр

В углу длинной столешницы можно установить шкафчик оригинального дизайна

Для совсем маленького хозяина комнаты лучше подобрать модель с регулируемой по высоте столешницей, которая легко поднимается по мере роста ребенка

Так как письменный стол предназначен для установки в детской комнате, важно позволить ребенку участвовать в выборе стиля и оттенка, как всего помещения, так и различных мелочей, украшающих рабочее место.

Видео: Стол в детскую из ЛДСП своими руками

Фото-идеи организации рабочего места у окна детской

Как правильно оформить рабочую зону у окна в детской комнате?

text-niz:

Дети растут, становятся взрослее и серьезнее с каждым днем. И, когда настает пора идти в школу, необходимо переделать детскую под будущего первоклассника.

Что самое важное в комнате у ребенка, которому предстоит каждый день выполнять домашние задания? Правильно, хорошо обустроенная рабочая зона. Для того чтобы она находилась в нужном месте, да и еще и с хорошим освещением, нам нужно обдумать ее расположение. Самым выигрышным вариантом, по мнению специалистов, является расположение рабочей зоны для ребенка возле окна. Как правильно оформить рабочую зону у окна для школьника, и из каких материалов должна быть столешница? Об этом мы и поговорим в нашей статье!

Почему рабочий стол для ребенка должен быть возле окна?

Во-первых, рабочее место будет хорошо освещено дневным светом. А как мы знаем, естественный свет в разы полезнее искусственного, какую бы лампу вы не купили. Это благоприятно сказывается на продуктивности еще неокрепшего мозга, позволяет снизить риски повреждения зрения у ребенка, ведь нагрузка на глаза будет разве что в вечернее время.

Чтобы яркие солнечные лучи не мешали работе за компьютером, повесьте на окно жалюзи или плотные шторы, по размеру

Во-вторых, это хорошая экономия пространства в детской комнате. Если вы используете подоконник, как продолжение рабочей зоны, места станет больше. Особенно актуально это для маленьких детских, где на счету каждый квадратный метр.

Еще один плюс – минимальные траты на отдельный рабочий стол и прочую мебель, ведь вам остается только добавить столешницу к подоконнику и приставить стул. А экономия в семье с ребенком лишней точно не будет.

Но в обустройстве рабочей зоны для ребенка у окна есть и минусы. И первый из них это ограниченный доступ к окну. Если на столешнице будут стоять лампа или компьютер, добраться до оконной ручки будет проблематично. Но из этой ситуации можно выйти – проветривать комнату можно, когда ребенок будет в школе.

Посмотрите каш каталог

Гардеробные

Гостиные

Детские

Кухни

Прихожие

Шкафы

Рабочая зона возле окна в детской – как сделать правильно

Рабочая зона у окна будет частью подоконника. Обычно для этих целей используют столешницу, которую крепят к подоконнику. Если вы планируете сделать широкую рабочую поверхность, лучше дополнительно укрепить ее ножками.

Столешница может быть как во всю ширину окна, так и выпирать немного. Здесь лучше ориентироваться на рост ребенка. В идеале размеры столешницы должны быть не менее одного метра, но если подоконник им не соответствует, вполне достаточно будет и 60 см. Главное, не нагромождать рабочую поверхность.

Высота столешницы также должна соответствовать росту ребенка. Слишком высокая или, наоборот, низкая может повлиять на осанку. Есть один способ проверить, какой высоты подойдет стол для вашего ребенка – попросите его поставить локти на стол и поднять руки к голове. Если кончики пальцев свободно достают до висков, то высота оптимальна.

Рабочую поверхность у окна можно дополнить нишами и полками для хранения письменных принадлежностей. Или оборудовать шкафчики под ней, по бокам:

Только не загромождайте батареи, так как в комнате должна быть постоянная циркуляция теплого воздуха. Без нее зимой в помещении будет слишком холодно. А для того, чтобы ребенку не мешали потоки холодного воздуха, обеспечьте плотное закрывание окон.

Сплошная столешница должна быть устойчивой и выполнена из материалов, не подверженных впитыванию лишней влаги. Лучше выбрать МДФ или ДСП – натуральному дереву предпочтение отдать можно только в том случае, если оно будет пропитано маслом, так как лак со временем сотрется, и поверхность может разбухнуть и треснуть. Плюс ко всему, натуральное дерево стоит дороже и за ним нужен дополнительный уход.

Еще один нюанс. Мы можем столкнуться с такой проблемой, как слишком низкие или высокие подоконники. В этом случае рабочий стол лучше выполнить в стиле а-ля барная стойка – это будет отдельно стоящая столешница с опорой или же полноценный письменный стол, подобранный под габариты помещения.

Детская рабочая зона у окна для двоих детей

Если в вашей семье двое детей, а размеры детской комнаты позволяют, обустройте рабочую зону у окна на два рабочих места. Это будет та же столешница, только немного длиннее, чем подоконник.

Также она может быть угловой, чтобы у каждого из детей было свое пространство и они не мешали друг другу:

Следите за тем, чтобы расстояние между детьми было комфортным для них. Для обозначения «границы» рабочего пространства можно использовать ящики, ниши или полки для хранения. А для того, чтобы освещение было одинаковым для каждого ребенка, закрепите дополнительно лампы над рабочими зонами.

Посмотрите наши работы

Дизайн детской комнаты с рабочей зоной у окна

Предлагаю ознакомиться с выполненными проектами с рабочей зоной у окна для школьников.

Эту детскую мы выполнили для Ирины, рабочее место располагается возле окна. Столешница является продолжением подоконника и одновременно гарнитура. Для того чтобы обеспечить циркуляцию теплого воздуха в комнате, мы сделали в столешнице дополнительные отверстия и вставили решетки для вентиляции. В углу справа расположилась ниша для хранения письменных принадлежностей.

Детская для Лены – в данном случае подоконник высокий и узкий, было решено сделать рабочую зону частью детского гарнитура, который включает в себя шкаф для одежды, а также ящики для хранения письменных принадлежностей и книг:

А эта детская с рабочей зоной у окна сразу для двоих школьников. Благодаря наличию свободного пространства, нам удалось вписать ближе к окну не только столешницу для обоих детей, но еще и вместительный шкаф для одежды, и множество дополнительных полок для хранения.

Заключение

Расположить рабочую зону для ребенка возле окна является выгодным решением с точки зрения удобства и сохранения полезного пространства. При выборе столешницы учитывайте рост ребенка, а также обращайте внимание на материалы, из которых она сделана. Мы рекомендуем, чтобы это был все же МДФ – не так дорого, как натуральное дерево, но выглядит ничем не хуже, к тому же за ним проще ухаживать.

Оборудуйте рабочее место для вашего ребенка полками, нишами и шкафчиками, и тогда делать уроки он будет с удовольствием!

Рабочая сила завтрашнего дня требует системы ухода за детьми, пригодной для будущего

Маленький ребенок смотрит в окно детского дома, сделанного из большой коробки много заголовков в последнее время, но примечательное объявление, возможно, было омрачено другими новостями. В твите от 8 июля Маск поделился своим планом значительно увеличить пособия по уходу за детьми в своих компаниях, подробности которого будут обнародованы в следующем месяце. Следует отметить, что Tesla уже предлагает щедрые семейные льготы, в том числе пять дней дополнительного ухода за ребенком, 16 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и покрытие услуг по лечению бесплодия в размере 40 000 долларов. Теперь Маск дополняет пакет семейных пособий, предлагаемый его сотрудникам. Он также сказал, что другие компании должны сделать то же самое.

Тем временем JCPenney объявила сегодня, что распространяет льготы по уходу за детьми на всех своих 50 000 сотрудников, включая сотрудников магазинов и цепочек поставок. Он будет использовать национальную сеть детских садов и нянь WeeCare, чтобы предоставить семьям качественные, надежные и доступные варианты ухода за детьми. Для сотрудников JCPenney новая льгота должна привести к экономии средств, большей близости к учреждениям по уходу за детьми и более легкому доступу к качественным и гибким вариантам ухода.

Сообщение Маска и призыв к действию, а также заявление JCPenney красноречиво говорят о роли ухода за детьми в рабочей силе. Маск и JCPenney не одиноки в увеличении этого типа соблазна. Согласно отчету Care.com «Будущее пособий», в котором каждый год проводится опрос 500 компаний, 56% работодателей теперь предлагают некоторые пособия по уходу за ребенком в 2022 году. Для сравнения, в 2019 году только 36% компаний предлагали пособия по уходу за ребенком..

Но забота о детях как средство для работы может быть только частью новостей. На самом деле пандемия существенно изменила как работу, так и семью, и пособия по уходу за детьми следуют их примеру. Организациям приходится адаптироваться к будущему, когда все больше сотрудников будут работать из дома или в смешанной среде, разделяя время между удаленной работой и работой в офисе. Компании также все чаще приспосабливаются к меняющейся семейной динамике, которая отходит от ядерной модели. Мы наблюдаем растущее сожительство и разнообразие семейных структур. Чтобы учесть эти изменения, уход за детьми становится гибким, ориентированным на отношения и сосредоточен на компетенциях 21 века, таких как творчество, сотрудничество и эмпатия. Это также все больше выходит за границы между домом и работой, поскольку многие семьи стремятся быть ближе к заботе о своих детях.

Безразлично. Нет работы.

Работодатели активизируются в разгар тройственного кризиса: острого кризиса с поставками услуг по уходу за детьми, жесткого рынка труда и неспособности Конгресса принять закон, поддерживающий доступность и качество услуг по уходу за детьми. В 2022 году уход за детьми стал главной тенденцией в сфере управления персоналом. в последнее время проблемы с персоналом по уходу за детьми вызваны низкой заработной платой. Опрос, проведенный Pew Center в 2021 году, показал, что более 50% работающих родителей испытывают трудности с уходом за детьми. Многие женщины ушли с работы, отложив карьеру или не возвращаясь к работе из-за отсутствия ухода за детьми. Сейчас на рынке труда женщин на миллион меньше, чем до пандемии. По данным Торговой палаты США, почти 60% родителей называют отсутствие ухода за детьми причиной ухода с работы.

Рост расходов на уход за детьми (выше инфляции цен на продукты питания или газ) является еще одним важным фактором. Двадцать шесть процентов родителей заявили, что ушли с работы, потому что не могли позволить себе уход за детьми. Существует серьезное экономическое обоснование для поддержки сотрудников, занимающихся уходом за детьми. По данным Совета по раннему уходу и обучению, это может снизить количество прогулов на 30%, снизить текучесть кадров на 60%, увеличить набор и повысить производительность труда сотрудников.

Работодатели внедряют инновации для более гибкого будущего ухода.

Работодатели уже давно играют роль новаторов в уходе за детьми, особенно во время кризисов. Возвращаясь ко Второй мировой войне, историк Соня Митчелл сообщает, что, хотя в 1944 году в составе рабочей силы было 19 миллионов женщин, тогда было доступно только 130 000 мест по уходу за детьми, пока не вмешался один работодатель. На двух верфях в Ричмонде, Калифорния и Портленд, штат Орегон, компания Kaiser сотрудничала с ключевыми экспертами по развитию детей и использовала государственные субсидии, чтобы создать идеальные детские учреждения для рабочих, чтобы они могли продолжать строить корабли. Учреждения работали круглосуточно, предлагалось питание для детей и хорошо разработанная учебная программа. Эта модель сыграет большую роль в формировании будущей национальной системы ухода за детьми. Исследователь Джеймс Хаймс, создавший лабораторию в Портленде, в 1919 году входил в состав Национального комитета по планированию. 60-е годы.

Точно так же во время пандемии COVID-19 работодатели также стали катализатором инноваций в сфере ухода за детьми, особенно в связи с тем, что границы между работой и уходом на дому стали более неуловимыми, а многие сотрудники работают удаленно.

До пандемии работодатели предлагали два основных вида пособий по уходу за ребенком: уход за ребенком на месте или резервный уход за ребенком. Эти льготы либо обслуживали небольшую часть сотрудников, либо предлагали небольшое количество часов ухода за сотрудником, как правило, в течение установленного графика. Более того, эти льготы в основном предоставлялись крупными работодателями — например, Google, Goldman Sachs, Adobe или Ernst & Young. Но это меняется.

В связи с ростом числа удаленных рабочих мест и более широким распределением рабочей силы работодатели в настоящее время вводят новшества, чтобы обеспечить большую гибкость для сотрудников с помощью новой формы, называемой «присмотр за детьми как пособие». Сотрудник получает пособие по уходу за ребенком и доступ к проверенным качественным местам ухода за детьми рядом с работой или домом. В свою очередь, работодатель получает налоговые льготы. Для этого работодатели сотрудничают с новаторами в области ухода за детьми. WeeCare, например, недавно привлекла финансирование именно для масштабирования пособий по уходу за детьми в соответствии с развивающимся будущим сферы труда. WeeCare сотрудничает с более чем 90 крупных предприятий в США во многих секторах, таких как розничная торговля (JCPenney), гостиничный бизнес (Dollywood) или здравоохранение (Eliot). WeeCare также предоставляет пособия по уходу за детьми работникам малого бизнеса в рамках партнерских отношений с муниципалитетами. Их программы CASE и Back2Work в Собор-Сити, штат Калифорния, предоставляют бесплатную помощь в трудоустройстве по уходу за детьми для сотрудников малого бизнеса и резервный уход для лиц, ищущих работу.

Другая тенденция – переход к услугам по уходу за детьми по требованию. Wonderschool сотрудничает с такими работодателями, как Montage Health, чтобы предлагать персональную поддержку сотрудникам, используя гибкие возможности семейного ухода за детьми рядом с сотрудниками и больницей. Точно так же Kinside сотрудничает с 3000 работодателей, централизуя местные возможности по уходу за детьми и предлагая услуги консьержа для родителей, чтобы они могли найти удобный уход. Между тем, TOOTRiS сотрудничает с работодателями, которые ищут решения для почасовых сотрудников и круглосуточного обслуживания. Сотруднице производителя мыла Dr. Bronner’s, работодателю-партнеру TOOTRiS, работодатель субсидировал 50% расходов на уход за ребенком. Точно так же Arvorie поддерживает работодателей в максимальном повышении налоговой эффективности и повышении доступности услуг по уходу за детьми.

Следует отметить, что хотя раньше работодатели в первую очередь уделяли внимание высокооплачиваемым работникам, эта тенденция также меняется. McDonalds начал предлагать дополнительные пособия по уходу за детьми во время пандемии всем своим сотрудникам, принадлежащим ресторанам, и тестировал их через свою франчайзинговую сеть. Между тем, поставщик услуг по уходу за детьми Bright Horizons в 2021 году подписал крупный контракт с телекоммуникационной компанией, которая выплачивает пособие по уходу за ребенком, которое растет вместе с потребностями сотрудников. Чем ниже заработная плата, тем выше выплата пособия по уходу за ребенком.

Максимальная гибкость: объединение работы и семьи.

В конечном счете, гибкость позволяет семьям также заботиться о своих малышах в течение рабочей недели. Будущее ухода за детьми все больше выходит за рамки работы и дома.

Это начинается с отпуска по семейным обстоятельствам, что дает семьям необходимое время для общения со своими детьми. Это также поддерживает родителей с «возвращением на работу» и нормализацией отпусков. LinkedIn теперь предоставляет возможность «перерывов в карьере» в личном профиле LinkedIn.

Будущее ухода за детьми также видит работодатели, обеспечивающие более благоприятную для семьи среду. Vivvi, например, поддерживает работодателей в преобразовании офисных помещений в детские центры. Vivvi ориентирована не только на гибкость, но и на качество, способствуя получению удовольствия от обучения с помощью игр и тем, вдохновленных детским любопытством. Крупная технологическая компания в настоящее время тестирует предложение с Tinkergarten, которое предоставит родителям возможность посещать игровые занятия на свежем воздухе со своими малышами.

—

Это не означает, что уход за детьми за счет работодателя является панацеей. Во-первых, пособия по уходу за ребенком могут не остаться в условиях экономического спада. Кроме того, спонсируемые работодателем пособия по уходу за ребенком могут увеличить существующее неравенство, исключая из них работников, работающих неполный рабочий день, независимых подрядчиков и фрилансеров, неработающих родителей или работников небольших организаций. Кроме того, на непрерывность ухода за маленькими детьми может повлиять, если родитель меняет работу. В связи с этим Care.com выступает за переносное решение для кошелька для ухода за детьми среди работодателей, аналогичное учетной записи 401 (k).

Но работодатели должны сыграть свою роль в нашем нынешнем кризисе по уходу за детьми, особенно в связи с тем, что в Конгрессе ослабевают перспективы трансформационной политики ухода за детьми. Инновации, управляемые работодателями, поддерживают эволюцию ухода за детьми в направлении большей гибкости, доступности, доступности и даже качества. Возможно, пришло время сделать заботу о детях и поддержку семьи центральным элементом нашей будущей работы.

9 способов обеспечить здоровье и безопасность вашего детского сада в соответствии с требованиями

Здоровье и безопасность в детских садах чрезвычайно важны из-за особенно уязвимого характера учеников младших классов.

Закон об охране труда и технике безопасности от 1974 г. применяется в детских садах так же, как и на других рабочих местах. Таким образом, все работодатели, менеджеры или владельцы по закону обязаны обеспечить защиту детей и персонала детских садов, насколько это «разумно практически возможно», от опасностей пребывания и работы в детских садах.

Закон не требует устранения всех рисков. Однако работодатели должны принимать «разумные меры предосторожности» и обучать сотрудников, чтобы они знали свои обязанности. Это означает, что необходимо оценивать риски и предпринимать разумные шаги для их снижения.

Политика охраны труда и техники безопасности вашего питомника должна четко определять обязанности людей. Что касается, например, скольжений и спотыканий, классный персонал должен убедиться, что помещение готово к уборке, и не ожидать, что уборщики будут убирать за детьми. Это означает уборку всех предметов/мусора с пола и складывание стульев в конце дня.

Это не означает проведение оценки рисков каждый раз, когда кто-то что-то несет, например, раздает книги, но это означает обеспечение адекватной поддержки, если необходимо переместить тяжелый предмет. Это может быть так же просто, как предоставление тележки для перевозки телевизора или помощь другого сотрудника при перемещении тяжелого оборудования.

Персонал также должен быть обучен правильным методам ручной работы и потенциальным рискам, чтобы обеспечить правильное планирование и выполнение любых задач, связанных с наклонами и подъемом, с должным вниманием и вниманием к положению спины и тела.

Проверялось ли портативное электрическое оборудование визуально и через соответствующие промежутки времени, чтобы обеспечить его безопасное использование? На наклейке может быть указано, что устройство было протестировано.

Это ни в коем случае не исчерпывающий список мер безопасности, необходимых в условиях детского сада, и вы должны указать любые другие опасности, связанные с вашей повседневной деятельностью, включая любые необходимые дальнейшие действия.