Рабочее место в детскую для двоих детей
Арт
Автомобили
Аниме
Девушки
Дети
Животные
Знаменитости
Игры
Красота
Мужчины
Природа
Фантастика
Фильмы
Фэнтези
Дизайн и интерьер
5 143
26 ноября 2020
1
Рабочее мест ова детской
2
Детские столы для двоих детей
3
Рабочее место для двух детей
4
Длинный стол в детскую комнату
5
Интерьер детской комнаты на двоих школьников
6
Оборудованная детская комната
7
Комната для двух школьников
8
Детская спальня на двоих школьников
9
Рабочий уголок для школьника в маленькой комнате
10
Детское рабочее место
11
Столы для детской комнаты на двоих
12
Детские столы для школьников для двоих
13
Письменный стол для двоих детей у окна
14
Стол у окна в детской для двоих детей
15
Учебная зона у окна для двоих детей
16
Детская комната для двоих школьников
17
Письменный стол для двоих детей
18
Письменный стол для двоих детей у окна
19
Письменный стол у окна в детской
20
Стол у окна для школьника
21
Длинный стол в детскую комнату
22
Стол у окна для школьника
23
Письменный стол в детскую комнату для двоих
24
Рабочее место школьника для двоих детей
25
Стол для двоих детей Мистер Дорс
26
Мистер Дорс детские комнаты
27
Рабочее место в детской
28
Рабочее мест ова детской
29
Письменный стол для двоих детей
30
Стол для двоих школьников с полками
31
Письменные столы для двоих детей-школьников
32
Детский письменный стол для двоих детей
33
Учебная зона в детской
34
Рабочая зона для двоих детей
35
Рабочее место для двух мальчиков
36
Детская комната с рабочей зоной
37
Рабочая зона для ребенка
38
Рабочая зона для дошкольника
39
Столы в детскую комнату для двоих
40
Длинный стол в детскую комнату
41
Детские столы под подоконник
42
Стол под окном в детской
43
Письменный стол под окном в детской
Оцени фото:
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Жалоба!
Еще арты и фото:
Шикарные обои на самого высокого качества! Выберайте обои и сохраняйте себе на рабочий стол или мобильный телефон — есть все разрешения! Огромная коллекция по самым разным тематикам только у нас! Чтобы быстро найти нужное изображение, воспользутесь поиском по сайту.
В нашей базе уже более 400 000 шикарных картинок для рабочего стола! Не забывайте оставльять отзывы под понравившимися изображениями.
- абстракция
автомобили
аниме
арт
девушки
дети
еда и напитки
животные
знаменитости
игры
красота
места
мотоциклы
мужчины
общество
природа
постапокалипсис
праздники
растения
разное
собаки
текстуры
техника
фантастика
фэнтези
фильмы
фоны
Рабочее место у окна: 92 фотоидеи для детской и взрослой комнат
Сейчас практически в каждой квартире есть мини-офис для удаленной работы или учебы. Поскольку в процессе мы много пишем, читаем и сидим за компьютером, важно, чтобы делать это было комфортно. Поэтому особенно удачным считается расположение рабочей зоны у окна: и для школьников, и для взрослых. В этой статье рассмотрим основные моменты, которые нужно учесть, и покажем красивые примеры для разных комнат: от гостиной до отдельного кабинета и лоджии.
Советы по обустройству
Плюсы и минусы
Расположение
Наполнение
Защита от солнца
Идеи для разных комнат
— Гостиная
— Спальня
— Кабинет
— Детская
— Балкон
Соцсети студии Mediana Interiors
У такого расположения зоны для учебы или работы есть свои преимущества и недостатки.
Плюсы
- Письменный стол будет хорошо освещен, и не просто лампами, а естественным светом, который намного более полезен для глаз.
- Задействуется пространство у оконного проема, что дает дополнительную площадь. Это особенно актуально для малогабаритных квартир.
- Благодаря достаточному количеству естественного освещения днем можно не включать лампы, а это значительно экономит электроэнергию.
Минусы
- Проход к окну может быть затруднен, особенно если столешница находится не сбоку, а напротив, вплотную к подоконнику или продолжая его.
Это затрудняет уборку и сезонное мытье стекол. - Если комната находится на южной стороне, летом сидеть перед окном может быть некомфортно. Эту проблему решают правильные шторы.
- Детей может отвлекать от учебы происходящее за окном.
9
фото
Дизайн: Ирина Шестопалова и Алена Симонова. Фото: Дмитрий Цыренщиков
Соцсети студии N.Ice Design
Соцсети дизайнера Марины Куницыной
Дизайн: Римма Семенова. Фото: Александр Володин
Соцсети дизайнера Майи Валит
Соцсети дизайнера Майи Валит
Соцсети дизайнера Алексея Волкова
Соцсети дизайнера Марины Куницыной
Соцсети студии Mediana Interiors
Главный вопрос, который нужно решить при оформлении комнаты с рабочей зоной у окна, — это ее расположение.
Дизайн: Ксения Хмелевская. Фото: Роман Спиридонов
Считается, что правильнее всего, когда естественный свет идет слева, чтобы не перекрывать его рукой при письме и не создавать тени. Но это не единственная опция.
В некоторых случаях некритично и обратное расположение — когда проем находится справа. Например:
- Человек, работающий за столом, левша.
- Человек мало или вообще не пишет от руки, а работает за компьютером.
- Слева есть достаточно мощная настольная лампа, которая даст нужную подсветку.
И третье, довольно популярное решение — разместить домашний офис не сбоку, а напротив окна, лицом к нему. В этом случае точно не будет никаких неудобных теней. Стол может быть классическим письменным или продолженным от подоконника — подойдут оба варианта, главное, чтобы поверхность находилась на комфортной высоте.
Таким образом, единственной нежелательной планировкой становится та, при которой рабочая зона установлена так, что человек будет сидеть спиной к окну.
8
фото
Соцсети дизайнера Елены Горенштейн
Дизайн: Эльвира Станкевич. Фото: Евгений Кулибаба
Соцсети дизайнера Алексея Волкова
Соцсети дизайнера Дарьи Мисюра
Соцсети дизайнера Ирины Малаховой
Соцсети дизайнера Никиты Зуба
Дизайн: Ксения Хмелевская. Фото: Роман Спиридонов
Дизайн: Ксения Хмелевская. Фото: Роман Спиридонов
Наполнение рабочего или учебного уголка зависит от того, кем и для каких целей он используется.
Соцсети блогера lifewithjen_
Для одного человека
Минимальный необходимый набор — место для чтения, письма или работы, удобный стул и хотя бы одна небольшая система хранения. Если у вас стационарный компьютер с системным блоком или два монитора, тогда точно понадобится достаточно широкий и высокий письменный стол. Для ноутбука же хватит и небольшой столешницы. Можно даже заменить классическую модель туалетным столиком, трюмо со свободной поверхностью или использовать для этих целей подоконник. Если места очень мало, хороший вариант — складная столешница, которая крепится к стене. Такое решение подойдет для небольшой лоджии или спальни, где нужно оставить свободный проход.
Стул также зависит от конкретных особенностей. Кому-то нужно мягкое офисное кресло со спинкой, а кому-то хватит и табурета. Для маленьких пространств лучше выбирать компактные модели на тонких ножках и, если это удобно, без спинки — так сидение можно будет полностью задвинуть под столешницу и освободить место.
Система хранения также организуется в зависимости от рабочей или учебной рутины. Это может быть:
- Рабочая зона со шкафом у окна — в нем могут храниться не только нужные для работы вещи, но и любые другие.
- Один или два открытых стеллажа.
- Ящики и тумбочки под столом (последние могут быть на колесиках).
- Навесные полки — этот вариант хорош тем, что не занимает горизонтальные поверхности и увеличивает полезную площадь за счет использования стен.
8
фото
Соцсети студии Mediana Interiors
Соцсети дизайнера Алексея Волкова
Соцсети дизайнера Артема Кулагина
Соцсети студии FullHouse Design
Соцсети дизайнера Майи Валит
Соцсети дизайнера Ирины Малаховой
Соцсети блогера lifewithjen_
Соцсети дизайнера Алины Чуприной
Рабочая зона у окна для двоих
При организации рабочей зоны у окна для двоих школьников или взрослых в первую очередь нужно продумать зонирование. В идеале — обеспечить хотя бы минимальную приватность, чтобы дети или, например, супруги, не мешали друг другу учиться и работать. Этого можно добиться, расположив две столешницы по разным сторонам проема, чтобы люди сидели друг к другу спиной. К тому же между рабочими местами окажется свободное пространство.
Но такой вариант не всегда возможен, поэтому часто две зоны располагают рядом. Это могут быть два одинаковых стола, стоящие вплотную друг к другу, или одна цельная столешница. Если двое не мешают друг другу или работают в разное время, можно оставить все как есть. Если же нужно обособить зоны, между столами ставят легкую цельную перегородку или выстраивают ее из системы хранения. Также помните про освещение: то рабочее место, что находится дальше от окна, нуждается в дополнительной подсветке, поскольку естественного света будет меньше.
9
фото
Соцсети дизайнера Марины Куницыной
Соцсети студии Mosaic Studio
Соцсети студии Mosaic Studio
Дизайн: Анастасия и Богдан Дидус. Фото: Инна Каблукова. Стиль: Мария Панипартова
Соцсети дизайнера Марии Курмашевой
Дизайн: Анастасия и Богдан Дидус. Фото: Инна Каблукова. Стиль: Мария Панипартова
Соцсети студии Vas Nair Design
Соцсети дизайнера Натальи Поляковой
Соцсети дизайнера Марины Куницыной
Наконец, планируя дизайн рабочей зоны у окна в детской, спальне, гостиной или кабинете, нельзя забывать и про сам проем.
Дизайн: Татьяна Алипова. Фото: Антон Лихтарович. Стиль: Александра Пыленкова
Важно не только подобрать удобный стол и стул и организовать хранение, но и позаботиться о том, чтобы яркий дневной свет не мешал учиться или работать.
Что нужно учесть:
- Оптимальным местом для рабочего уголка считается комната с окнами на северную и восточную сторону. Южный и западный свет сильно греет, что может быть некомфортно, особенно в теплое время года.
- Если такой возможности нет, продумайте соответствующую защиту от яркого и горячего солнца. Для юго-западных проемов обычных портьер может быть недостаточно — имеет смысл повесить блэкаут-шторы. Они не только блокируют лучи, но и немного остужают пространство.
- В идеале подобрать оконный текстиль так, чтобы можно было регулировать световой поток. Например, повесить два слоя штор, добавить тюль или установить жалюзи. Чем больше вариативность, тем удобнее работать и учиться в разное время суток: например, утром вы захотите чуть прикрыть занавески, а в полдень понадобится полная защита от солнца.
10
фото
Соцсети дизайнера Евгении Петренко
Дизайн: Айгуль Султанова. Фото: Роман Спиридонов
Дизайн: Айгуль Султанова. Фото: Роман Спиридонов
Соцсети студии Sams Interior
Соцсети студии FullHouse Design
Соцсети дизайнера Марины Куницыной
Соцсети студии Lauri Brothers
Соцсети студии Marideco. ru
Соцсети студии 19.17 Design
Дизайн: Татьяна Алипова. Фото: Антон Лихтарович. Стиль: Александра Пыленкова
Рассмотрим варианты оформления мини-офиса на примере конкретных помещений и с учетом их особенностей.
Гостиная
Дизайн: MDN Studio
Самая сложная задача при оформлении домашнего кабинета в гостиной — обеспечить приватность и тишину в рабочей зоне. Сделать это не всегда просто, так как зал — общее пространство, где отдыхают, общаются и принимают гостей. Проще всего, если в квартире живет один человек или пара, — в этом случае проблем обычно не возникает. Достаточно просто организовать удобный уголок у проема и подобрать мебель в соответствии с общим стилем комнаты.
Если же нужно дополнительное уединение, в ход идут перегородки. Это могут быть деревянные рейки, стеклянные экраны или простенок из гипсокартона. Для большей функциональности в перегородку можно превратить стеллаж или даже неглубокий шкаф. Главное — убедитесь, что зонирование организовано таким образом, чтобы не перекрывать поток света в оставшуюся часть гостиной, особенно если окно одно.
12
фото
Соцсети дизайнера Алексея Волкова
Дизайн: Даша Косса
Дизайн: Даша Косса
Дизайн: Даша Косса
Дизайн: Анна Шиманова. Фото: Максим Максимов. Стиль: Екатерина Шаповалова
Дизайн: Анна Шиманова. Фото: Максим Максимов. Стиль: Екатерина Шаповалова
Соцсети студии Simple Forms Interiors
Дизайн: Александра Гартке. Фото: Евгений Гнесин
Соцсети дизайнера Дарьи Васильковой
Дизайн: MDN Studio
Дизайн: MDN Studio
Соцсети компании Alvhem
Спальня
Спальня прекрасно подходит для оформления рабочего уголка, поскольку это уединенная непроходная комната.
Дизайн: Елена Яушкина. Фото: Иван Сорокин. Стиль: Светлана Окулова
Стандартная планировка выглядит так: шкаф или другая система хранения при входе, затем — кровать, а за ней как раз остается немного места для другой мебели. Это может быть туалетный столик или как раз-таки рабочая зона. Если площадь комнаты маленькая, а нужно и то, и то, эти две функции иногда совмещают. Также рабочее место можно организовать прямо у проема, выделив под него широкий подоконник или сделав откидную столешницу. Наконец, совсем «экстремальный» вариант для крошечной спальни — заменить прикроватную тумбу компактным столиком. Конечно, это не полноценное пространство для работы, но его хватит, чтобы разместиться с ноутбуком или планшетом.
14
фото
Дизайн: Маргарита Зенова
Соцсети дизайнера Дарьи Васильковой
Дизайн: Даша Косса
Дизайн: Даша Косса
Дизайн: Даша Косса
Дизайн: Маргарита Зенова
Соцсети блогера myhomebodylifeblog
Дизайн: Елена Яушкина. Фото: Иван Сорокин. Стиль: Светлана Окулова
Соцсети студии UR Bureau
Дизайн: Елена Яушкина. Фото: Иван Сорокин. Стиль: Светлана Окулова
Дизайн: Елена Яушкина. Фото: Иван Сорокин. Стиль: Светлана Окулова
Соцсети дизайнера Дениса Горшкова
Соцсети студии Holl
Соцсети дизайнера Елены Савиновой
Кабинет
Если в квартире есть отдельное помещение, которое можно отвести под кабинет, вам очень повезло.
Дизайн: Кристина Личик. Фото: Инна Каблукова. Стиль: Анастасия Ламанова
В этом случае не нужно продумывать зонирование и беспокоиться о тишине во время работы или учебы, также никто не побеспокоит вас во время онлайн-совещаний. Независимо от размеров комнаты рабочую зону имеет смысл организовать ближе к окну, чтобы наполнить ее естественным светом. Расположение выбирайте в зависимости от собственного удобства: можно поставить стол напротив окна и любоваться красивым видом, иногда делая перерывы (особенно если открывается красивый вид или у вас панорамное остекление), или разместить его перпендикулярно проему.
Если размер кабинета позволяет, можно организовать несколько систем хранения: например, шкаф или стеллаж, ящики и настенные полки. В этом случае продумайте все так, чтобы то, что нужно вам постоянно, было под рукой: например, выделите место около столешницы под документы, ежедневник и канцелярию.
7
фото
Соцсети студии Iter Design
Дизайн: Даша Косса
Дизайн: Даша Косса
Дизайн: Даша Косса
Соцсети дизайнера Павла Мартынова
Соцсети дизайнера Валерии Масловой
Дизайн: Кристина Личик. Фото: Инна Каблукова. Стиль: Анастасия Ламанова
Детская комната с рабочей зоной у окна
Если детская предназначена не для малыша, а для младшеклассника и старше, то в ней обязательно должна быть зона для учебы и развивающих хобби.
Соцсети дизайнера Олега Кургаева
Вариант расположения у оконного проема подойдет и для одного ребенка, и для двоих или даже троих. Столики можно размещать по принципу планировок кухонного гарнитура: линейно, Г- или П-образно. Мебель должна быть экологичной, безопасной и, самое главное, удобной для ребенка. Поскольку дети быстро растут, хорошим решением станут стол и кресло с регулируемой высотой — так не придется покупать новый комплект через год-другой.
Важно продумать системы хранения. Рабочая зона у окна для девочки или мальчика предполагает одинаковый подход к организации порядка: все, что дети используют сами, должно быть в ближайшем доступе и сложено так, чтобы вещь было удобно убрать на место. Если есть что-то, что ребенок не должен доставать самостоятельно, это лучше спрятать наверх: например, на высокую полку или в дальний отсек книжного шкафа. По возможности создайте возможность для творчества: повесьте рядом с учебным уголком перфорированную панель или грифельную доску, на которой дети смогут рисовать, делать заметки или записывать свое расписание.
9
фото
Соцсети студии Cubiq
Дизайн: Айгуль Султанова. Фото: Роман Спиридонов
Дизайн: Айгуль Султанова. Фото: Роман Спиридонов
Соцсети студии MiDesign
Соцсети дизайнера Юлии Соломиной
Соцсети студии MiDesign
Соцсети дизайнера Веры Ганеевой
Соцсети дизайнера Веры Ганеевой
Соцсети дизайнера Олега Кургаева
Балкон
Еще одно отличное место для небольшого домашнего кабинета — отапливаемая застекленная лоджия.
Дизайн: Эльвира Станкевич. Фото: Евгений Кулибаба
Нескольких квадратных метров будет вполне достаточно, чтобы разместить удобный письменный стол, кресло и пару полок или стеллаж. А если балкон просторный, то его можно зонировать и выделить часть, например, под зону отдыха, мини-библиотеку или хранения. Главное при организации хоум-офиса здесь — обеспечить хорошую защиту от солнца, поскольку площадь остекления на лоджии в любом случае большая. Повесьте жалюзи, рулонный или римские шторы, желательно из ткани блэкаут, чтобы можно было блокировать избыток солнечных лучей. Если тот, кто будет работать на балконе, не левша, лучше разместить стол так, чтобы свет падал слева.
6
фото
Дизайн: Марьям Разуваева. Фото: Александр Бурнатов
Дизайн: Марьям Разуваева. Фото: Александр Бурнатов
Соцсети студии Studio57
Соцсети дизайнера Майи Валит
Дизайн: Эльвира Станкевич. Фото: Евгений Кулибаба
Дизайн: Эльвира Станкевич. Фото: Евгений Кулибаба
Материал подготовила
Анастасия Степанова
Безопасность окон — Национальный совет по безопасности
Окна входят в пятерку самых скрытых опасностей в доме.
Падения из окон случаются чаще, чем можно подумать. Согласно отчету SafeKids Worldwide, в среднем восемь детей в возрасте 5 лет и младше ежегодно умирают и более 3300 получают травмы в результате падения из окон.
Целевая группа по безопасности окон предлагает следующие советы, которые помогут защитить детей от случайного падения из окна:
- Когда рядом маленькие дети, держите окна закрытыми и запертыми.
- Открывая окно для проветривания, используйте те окна, которые находятся вне досягаемости ребенка.
- Присматривайте за детьми, чтобы дети не играли с окнами, балконами или дверями патио.
- Не ставьте мебель рядом с окнами, чтобы маленькие дети не могли забраться и получить доступ к открытому окну.
- Не позволяйте детям прыгать на кровати или другой мебели, чтобы снизить риск падения.
- Не полагайтесь на москитные сетки, чтобы предотвратить падение окна. Москитные сетки предназначены для защиты от насекомых, а не для удержания детей в доме.
- Установите устройства, совместимые с ASTM F2090, предназначенные для ограничения того, насколько далеко открывается окно, или оконные решетки (с быстродействующими механизмами на случай пожара или другой чрезвычайной ситуации), чтобы предотвратить падение.
- Научите ребенка, как безопасно пользоваться окном, чтобы спастись в чрезвычайной ситуации, например, при пожаре.
Оконные покрытия со шнуром могут вызвать удушение
Незакрепленные или закрученные шнуры оконного покрытия представляют опасность удушения для детей. По данным CPSC, около восьми детей ежегодно умирают, запутавшись в шнуре, закрывающем окно.
В домах с маленькими детьми используйте только беспроводные оконные покрытия или шторы с недоступными шнурами. Программа «Лучшее для детей», запущенная Ассоциацией производителей оконных покрытий, определяет продукты для оконных покрытий, которые лучше всего подходят для использования в домах с маленькими детьми.
Бесплатные комплекты для модернизации можно получить через Совет по безопасности оконных покрытий, если замена старых оконных покрытий со шнуром невозможна.
Окно может стать спасательным кругом в чрезвычайной ситуации
Окна могут спасти жизнь, если их использовать в качестве путей эвакуации.
В соответствии с большинством строительных норм и правил, спальни и другие спальные помещения должны иметь запасные пути эвакуации на случай пожара или дыма, и этим выходом часто является окно. Просто иметь окна, предназначенные для побега, недостаточно; они также должны быть безопасными и доступными.
Целевая группа по безопасности окон предлагает следующие советы, которые помогут защитить вашу семью:
- Создайте план эвакуации при пожаре, предусматривающий два выхода из каждой комнаты вашего дома через дверь и окно.
- Практикуйте свой план эвакуации при пожаре днем и ночью, так как многие домашние пожары случаются ночью.
- Потренируйтесь открывать и закрывать окна, которые могут быть обозначены как аварийные выходы.
- Попытайтесь сначала открыть окно, а не разбивать стекло, если вам нужно выйти через него в экстренной ситуации.
- Откройте окно, чтобы сбежать, или выберите другой выход, если в вашем доме есть окна с ударопрочным стеклом, которое используется в некоторых районах, подверженных ураганам.
- При реконструкции вашего дома уясните требования строительных норм и правил для эвакуации и спасения (эвакуации). Выходные окна — это окна, обозначенные кодом как достаточно большие, чтобы вы могли сбежать через них или чтобы спасатели могли войти в чрезвычайных ситуациях.
- Если вы оборудуете окна в своем доме оконными решетками или устройствами для предотвращения падения, используйте те, которые соответствуют стандарту ASTM F2090, в которых используются быстроразъемные механизмы.
Неделя безопасности окон
Неделя безопасности окон проводится ежегодно в первую полную неделю апреля. NSC и Целевая группа по безопасности окон предоставляют материалы и информацию, которые вы можете использовать, чтобы поделиться информацией о безопасности окон со своей семьей.
Что я узнал из неудачного эксперимента по уходу за детьми на рабочем месте
В сентябре 2020 года беспорядок, в который превратилась моя жизнь с тех пор, как месяц назад я вернулся на работу, стал очевиден. Даже из крошечного окна Zoom я больше не мог притворяться своей функциональностью. Бушевала пандемия, я не спал, у меня не было чистой одежды, и мне не было смысла.
Однажды в среду, как раз когда я начала свою третью за день виртуальную встречу подряд, моя 4-месячная дочь бурно испражнялась на весь мой наряд во время кормления грудью. В то же время моя дошкольница начала звать на помощь с уроками. Я сняла с себя одежду и одежду ребенка и бросила ее в растущую гору белья в ванной. Я уже опаздывала на встречу, оба моих ребенка плакали, а теперь и я.
Не утруждая себя вытиранием слез, я подписалась на встречу, зная, что мне нужно сказать. Но прежде чем я смог вербализовать: «Я так больше не могу», я понял, что разговор уже происходит. Двое моих коллег по телефону были погружены в диалог о трудовой родительской борьбе, их собственные слезы не вытирались, а лбы и локти их собственных детей проносились мимо на заднем плане.
Этот звонок мобилизовал. Мы увидели нашу собственную борьбу в историях друг друга и решили что-то с этим сделать.
За две недели мы организовали на рабочем месте детский сад. Мы наняли одного из наших консультантов по грудному вскармливанию, чтобы он позаботился о наших троих детях. Мы превратили комнату в нашем офисе в комнату для ухода за детьми с игрушками, книгами и ковриками для сна. Сначала мы могли позволить себе нанять сиделку только на четыре дня в неделю. Мы решили работать волонтером в детском саду на ротационной основе, чтобы работать и по пятницам. Сразу почувствовалось облегчение. Плач Zoom утих, и жизнь снова начала обретать (немного) смысл.
Наш великий эксперимент по уходу за детьми
В июне 2020 года я родила второго ребенка. Подготовка к родам в начале пандемии и после убийства Джорджа Флойда была непростым стрессом, но, к счастью, мой опыт родов был здоровым и удовлетворительным. Три месяца спустя мое тело начало выздоравливать, и грудное вскармливание прошло (в основном) гладко. Я успешно справилась с возвращением из послеродового отпуска четыре года назад, но на этот раз обстоятельства были совершенно другими. Мой старший должен был посещать виртуальный детский сад из дома, мой партнер работал полный рабочий день в домашнем посещении, и мы не смогли найти безопасный и доступный вариант ухода за ребенком для нашего новорожденного. Я решил вернуться к работе наполовину и удаленно, и я решил, что смогу найти способ управлять всем этим, как я всегда делал раньше.
Вернуться к работе, воспитывая двоих маленьких детей во время пандемии, было кошмаром. В сентябре 2020 года я вернулся к работе в качестве владельца и директора кооператива по рождению детей. Мы базируемся в южной Луизиане, и ею владеет и управляет команда, состоящая в основном из чернокожих, в основном из родителей, в основном из женщин, таких как я. Мы акушеры (родовые доулы, консультанты по грудному вскармливанию и инструкторы по родовспоможению), обслуживаем беременные семьи и семьи родителей.
Когда я вернулся к работе той осенью, мы только начали выяснять, как безопасно восстановить основные услуги для наших клиентов, продолжая при этом выполнять все второстепенные операции удаленно.
Я не знала, как буду справляться с работой, уходом за детьми и кормлением грудью каждый день, поэтому обратилась за советом к своим коллегам. Наблюдая за ними, я увидел, что во время отпуска по уходу за ребенком рабочее время стало неактуальным. Столкнувшись с постоянными перерывами, рабочий день моих коллег растянулся от пробуждения до сна. Они работали в любое доступное пятиминутное окно, между виртуальными уроками дошкольного образования и сменой подгузников, а часто и поздно ночью, пока дети спали. Я увидел, что наши смартфоны заменили наши компьютеры. (Нет никакого хорошего способа использовать ноутбук с липкими губительными детскими пальцами в пределах досягаемости.) И я увидел, что теперь от матерей ждут, что они будут чудотворцами.
Каким-то образом потребовался такой же объем работы, несмотря на невероятные шансы. (По правде говоря, у нас с коллегами было больше работы, чем когда-либо — семьи, которым мы служим, нуждались в большей поддержке, чем когда-либо, в новых и более сложных формах.) уход за детьми родился. Мы быстро выросли из трех семей-основателей и нашей пятничной ротации родителей-добровольцев в центр, работающий полный рабочий день. Мы убедили наших коллег позволить нам создать скользящую субсидию до вычета налогов, чтобы покрыть часть расходов на уход за детьми, чтобы все наши сотрудники могли получить доступ к нашему детскому центру по доступной цене, а также увеличить заработную плату учителей.
Низкая заработная плата, высокие затраты и низкое качество изобилуют системой ухода за детьми в США.
Вскоре к центру присоединилось больше семей, и мы смогли нанять еще трех сиделок. С 9 до 5, с понедельника по пятницу смех и крики малышей до 6 лет разносились по всему нашему трехэтажному офисному зданию, вырвавшись очередями из скромного двухкомнатного центра, спрятанного за вестибюлем первого этажа.
Мы очень гордились доступностью нашего центра и гуманными методами работы, а также тем, что построили его сами. За пределами нашего маленького сообщества по уходу за детьми найти доступное качественное учреждение по уходу со справедливой компенсацией для его работников практически невозможно. Низкая заработная плата, высокие затраты и низкое качество изобилуют ландшафтом ухода за детьми в США, и до сих пор не хватает вариантов, чтобы их обойти — только около 10 процентов существующих вариантов ухода за детьми считаются высококачественными.
Плата работникам по уходу за детьми по всей стране несправедливо низкая. В 2021 году средняя заработная плата работников по уходу за детьми в США составляла 13,22 доллара в час, или около 27 500 долларов в год. Субсидия нашего работодателя позволяла нам платить нашим воспитателям от 19 до 21 доллара в час. Кроме того, у наших учителей был статус работника, включая время болезни, отпуск и оплачиваемый семейный отпуск по болезни.
Несмотря на низкую заработную плату большинства работников по уходу за детьми, расходы на уход за детьми продолжают расти. Исследование 2019 года показало, что уход за детьми недоступен для 63 процентов работающих полный рабочий день родителей в стране, и что чернокожие и темнокожие родители, скорее всего, не смогут позволить себе уход. Затраты только выросли во время пандемии — несмотря на рекомендацию Министерства здравоохранения и социальных служб США о том, что семьи должны платить не более 7 процентов своего семейного дохода на расходы по уходу за детьми, семьи с детьми в возрасте до 5 лет обычно платят в среднем 13 процентов. процентов и более.
Связь ухода за детьми и благополучия семьи
Этот национальный контекст несостоятельности инфраструктуры поддержки родителей нельзя игнорировать, когда мы говорим о целях общественного здравоохранения, таких как повышение уровня грудного вскармливания. Многие защитники уже указывали на свои трудности с интеграцией новой рекомендации Американской академии педиатрии о грудном вскармливании по крайней мере до 2 лет с текущим отсутствием системной поддержки родителей.
Я не могу не видеть, что эти системные сбои связаны с лактацией, потому что я регулярно наблюдаю, как эти пробелы в моей работе влияют на семьи. Во время визитов в период кормления грудью родители рассказывают об отказе от возможностей трудоустройства, которые могли бы улучшить их экономические перспективы, потому что они не могут найти уход за ребенком. Многие чернокожие родители говорят мне, что они отказались от своих целей в отношении грудного вскармливания, потому что уход за детьми, который они могут найти, не принимает ребенка на грудном вскармливании. Или у них нет времени на сцеживание, потому что их детский сад находится так далеко от дома, что они проводят в пути лишний час или два каждый день.
Наш эксперимент по уходу за детьми, напротив, имел много преимуществ. Для меня удобный и доступный уход за детьми вернул мне здравомыслие, сделал работу более устойчивой, улучшил финансовую устойчивость моей семьи и поддержал мои цели как в воспитании детей, так и в грудном вскармливании. В течение двух лет мы с дочерью каждый день вместе ездили на работу, и я провожал ее в ожидающие, любящие объятия, прежде чем подняться на один лестничный пролет в свой офис. Я кормила ее грудью, когда подвозила утром, во время обеденного перерыва и когда забирала днем, а иногда, когда слышала, как она особенно громко плачет наверху. Эта рутина сэкономила мне время и энергию, которые ушли бы на работу по дополнительному транзитному времени, сцеживанию молока, очистке бутылочек и т. д.
Большинство родителей после возвращения из отпуска по уходу за ребенком не имеют больничных и не имеют гибкости на случай пропущенной работы. Я благодарен за то, что на моем рабочем месте действует политика щедрых отпусков, которая больше отражает реальную жизнь родителей. Но, тем не менее, для того, чтобы действительно выполнять свою работу, я зависел от надежного ухода за детьми, и он у меня был. Я смогла последовательно работать, чтобы погасить долги, накопленные во время отпуска по уходу за ребенком, и восстановить финансовую устойчивость.
И еще одно: я на собственном опыте убедилась, как работники по уходу за детьми становятся ключевым воспитателем и опорой для семей. При ежедневном общении воспитатели могут направлять родительские решения больше, чем члены семьи или даже педиатры. Воспитатели, обученные грудному вскармливанию, были потрясающими: они предоставили качественную информацию, когда мой ребенок претерпевал изменения в развитии, и помогли мне подумать о корректировке планов кормления, начале приема твердой пищи, проблемах с прикладыванием и постепенном отлучении от груди. Я не могу не противопоставить эту обильную поддержку рассказам моих темнокожих клиентов о перегруженных детских центрах, отказывающих им в грудном вскармливании, или о неподготовленных воспитателях, выбрасывающих их грудное молоко.
Наш эксперимент по уходу за детьми принес большую пользу и его работникам. Во время пандемии у воспитателей была надежная работа на семейном рабочем месте. Одна работница забеременела в первый год действия программы и получила оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком после ее рождения. Когда она вернулась на работу, она смогла взять с собой ребенка на грудном вскармливании, что обеспечило ее финансовые потребности, уход за ребенком и грудное вскармливание.
Эти маленькие истории успеха — не просто обнадеживающие анекдоты. Эти преимущества для родителей, работников и общественного здравоохранения в целом также подтверждаются более масштабными исследованиями. Широко известно, что безопасный и качественный уход за детьми способствует улучшению экономических показателей и здоровья семьи и общества. Справедливо сказать, что забота о детях – это укрепление общественного здоровья. Недавно я прочитал, что забота о детях — это стратегия предотвращения насилия, иллюстрирующая долгосрочное социальное воздействие справедливости по уходу за детьми. И я на собственном опыте почувствовал, что забота о детях — это освобождение.
Извлеченные уроки
Несмотря на наши многочисленные успехи, эта история заканчивается нашей неудачей.
За два года работы программы по уходу за детьми деньги так и не прибавились. Мы постоянно пробовали новые способы как справедливо платить учителям, так и поддерживать доступную стоимость обучения. Мы увеличили субсидию для работодателей благодаря растущим потокам доходов от виртуальных услуг во время пандемии. Когда они отказались, мы скорректировали часы и ограничили персонал до самого безопасного минимума. Когда этого оказалось недостаточно, мы попросили родителей доплатить еще немного, пожалуйста. Спустя два года нашего эксперимента по уходу за детьми мы, наконец, смирились с тем, что больше не можем поддерживать программу, и решили закрыть двери. Я изо всех сил старалась не плакать, когда сделала первый звонок об увольнении. (У меня не получилось.)
Тем не менее, я верю в коллективную организацию, кооперативную экономику и решения, принимаемые сообществом. Я верю в «новый фундамент», который защитники Недели грудного вскармливания призывают нас построить. И все же мне пришлось признать, что крошечный кооператив, возглавляемый чернокожими женщинами, не может постоянно и последовательно компенсировать полный и абсолютный провал инфраструктуры поддержки родителей в этой стране.
Без достаточной и стратегической государственной субсидии и поддержки заработной платы работников по уходу за детьми, качественного обучения, обучения родителей и поддержки работодателей работающие родители в этой стране остаются в безвыходном положении. Бедные семьи, а также черные и коричневые семьи (которые возвращаются к работе раньше и работают больше после рождения) страдают. Страдает общественное здоровье. Наше воспитание страдает. И грудное вскармливание тоже страдает.
Для детей, работников и родителей наше закрытие означало большие перемены в жизни. Дети чувствуют изменения в их рутине. Рабочие чувствуют угрозу своей жизни. Я снова чувствую себя перегруженным. Мне пришлось уведомить одну из наших воспитателей о нашем закрытии, пока она находилась в отпуске по уходу за своим первым ребенком. У другого работника был 5-месячный ребенок, и он только недавно вернулся на работу. Обе эти чернокожие работающие матери заслуживают того типа поддерживающей инфраструктуры, которую я получила за последние два года благодаря нашей программе по уходу за детьми. Поддержка по уходу за ребенком, которая обеспечила прочную основу для финансовой устойчивости, физического здоровья и эмоционального благополучия моей семьи. Все родители заслуживают такой поддержки. Но позаботимся ли мы о том, чтобы они его получили?
Как работодатели, работники и родители, мы поняли ценность качественного ухода за детьми, создав его, а затем, в конечном счете, потеряв его. Наши успехи и неудачи в разработке нашего собственного решения кризиса ухода за детьми в стране демонстрируют, насколько взаимосвязаны забота о детях и благополучие семьи, и как мы не можем отделить цели общественного здравоохранения, такие как повышение уровня грудного вскармливания, от базовой инфраструктуры для родителей, необходимой для поддержите их.