как сдается тест на «общие предпосылки к обучению»

Сегодня в Чехии при поступлении в государственные вузы на многие популярные специальности – например, юриспруденцию, психологию, медиа, политологию, экономику, социологию – абитуриенты больше не сдают экзамены по школьной программе. Вместо привычных экзаменов по предметам они пишут тест OSP на общие предпосылки к обучению.

Что такое «общие предпосылки к обучению» и как подготовиться к сдаче OSP, рассказывает специалист отдела образования GoStudy Татьяна Дорошук.

 OSP – это национальный сравнительный экзамен, который проводится организацией SCIO шесть раз в год. Правила таковы, что за год абитуриент может попробовать написать тест несколько раз. Чешские вузы будут рассматривать лучший результат. С каждым годом все больше факультетов чешских вузов решают не проводить собственные вступительные экзамены, а зачислять студентов на основании результатов OSP.

Как построен тест OSP: слова, головоломки, аргументы и цифры

Итак, чтобы поступить на многие специальности чешских вузов, уже не так важно хорошо знать курс школьной программы. Главное – иметь способности, необходимые для учебы в вузе, а именно – обладать чувством языка, уметь логически мыслить, критически читать и видеть закономерности.

Тест OSP длится 110 минут и включает 90 заданий.

Тест состоит из четырех частей – вербальной, логической, аргументационной и количественной. При этом на выполнение заданий каждой части отведено строго определенное время. Нужно сразу же записывать ответы, так как по истечении времени, отведенного на выполнение одной части, вы сразу переходите к следующей части и вернуться к заданиям первой части уже нельзя.

Вербальная часть – это 23 задания и 20 минут времени. Этот раздел – один из самых сложных для иностранных абитуриентов. Здесь проверяется умение работать с языком, знание лексики и способности понимать сложные тексты. Например, нужно сравнивать слова или пары слов, определять их отношение (синонимичность, антонимичность), дополнять предложения пропущенными словами. Тест также включает несколько объемных текстов. Заданием, например, может быть резюмировать главную мысль или определить авторскую интенцию.

Логическая часть – это 22 задания и 30 минут времени. Сюда включены задания на логическое мышление и аналитические способности. В частности, проверяется умение понимать таблицы и графики, решать логические головоломки, применять правила простых фиктивных игр, видеть логические связи.

Аргументационная часть – это 22 задания и 30 минут времени. Здесь опять же проверяются способности абитуриентов работать с текстом, понимать его смысл и видеть логические связи. Необходимо продемонстрировать умение аргументировать и критически мыслить. Например, заданием может быть сопоставительное чтение отрывков двух текстов на общую тему. Абитуриент должен отметить, чем отличаются позиции авторов, или указать, какие утверждения могут следовать из данных текстов.

Количественная часть – это 23 задания и 30 минут времени. Здесь абитуриентов ждут задания на проценты, вопросы с геометрическими фигурами или неизвестными величинами. Знание математики как таковой не нужно, хотя очень пригодится знание комбинаторики и способность считать в уме. Чехи находят этот раздел теста OSP самым сложным. Иностранные абитуриенты, напротив, обычно считают эту часть самой легкой. По понятным причинам для них самими сложными, как я уже отмечала, являются вопросы, проверяющие знание лексики и способности к критическому чтению.

Как оценивается тест OSP

Каждое задание имеет несколько вариантов ответа, обычно 4 или 5. Правильным всегда является только один ответ. При решении тестов OSP очень важно иметь в виду, что учитываются не только правильные ответы. За ошибку у вас отнимут часть балла. Если к вопросу даны 5 вариантов ответа, то за ошибку вычитается четвертая часть балла, если даны 4 варианта ответа – третья часть балла.

Таким образом, рисковать и отвечать наугад, не зная правильного ответа, не стоит. Имеет смысл попробовать угадать, только если вы уже исключили два, а лучше три варианта ответа.

Что означает «сравнительный экзамен»

Отдельно нужно остановиться на том, что тест OSP – сравнительный. То есть результат теста – это не баллы за правильные ответы, а так называемый процентиль, то есть процент абитуриентов, которых вы превзошли.

Процентили высчитываются отдельно для каждой части теста, а потом выводится среднее арифметическое. Например, процентиль 96 означает, что только 4 % от числа всех абитуриентов, сдававших тест вместе с вами, имеют такой же результат, что и вы, или лучше, а 96 % имеют результат хуже вашего.

Как подготовиться к тесту OSP

Может показаться, что к таким вступительным экзаменам, которые не проверяют конкретные знания, вообще нет смысла готовиться. Наш опыт показывает, что это далеко не так. Да, «предпосылкам к обучению» научить невозможно. Но можно научиться работать с самими тестами OSP и выработать стратегии решения типовых заданий.

Тест OSP – сложный в первую очередь потому, что содержит очень много заданий, и на решение каждого у абитуриента буквально минута. Между тем задания тестов построены на определенных принципах и знание этих принципов поможет намного быстрее выполнять задания. По сути все задания теста характерные и повторяются. Поэтому в нашем учебном центре есть специальные курсы по подготовке к экзамену OSP. Поняв структуру теста и натренировавшись решать задания, абитуриенты смогут быстро определять тип задания, тут же понимать, что вообще от них в этом задании хотят.

Экзамен OSP для иностранца, на самом деле, довольно сложный, но «научиться» решать его задания возможно. Добавлю, что, наверное, никто не пишет тест OSP с первого раза. Первая попытка – это скорее репетиция. Как минимум, необходимы две-три попытки.

Тест на предпосылки к обучению вовсе не является изобретением организации SCIO. Данный тест основан на тесте GRE, который проводит американская организация Educational Testing Service. При этом некоторые задания аргументационной части теста OSP основаны на тесте LSAT, который проводят американские юридические факультеты.

Виктория Соловьева

11/29/2022

Тест OSP SCIO или особенности поступления в государственные вузы

Большинство чешских государственных вузов на некоторые свои специальности устанавливают тест OSP на общие предпосылки к обучению как альтернативу вступительным экзаменам. Этот тест проводится независимой организацией SCIO и позволяет отобрать наиболее достойные кандидатуры. И если вы хотите увидеть себя в числе поступивших, то вам нужно знать, что такое тесты SCIO.

Давайте разберем что такое тест OSP SCIO

SCIO – это организация, разрабатывающая экзамены OSP. За один год поступающий имеет право пройти тест несколько раз. При этом, вуз будет отбирать наиболее лучших, не проводя собственные вступительные экзамены.

OSP – это не обычный тест на знание курса школьной программы. Здесь важны другие навыки: например, чувство языка, умение логически решать сложные задачи, критически относиться к утверждениям, прослеживать параллели и закономерности. Тест проводится в течение 110 минут, за которые вы должны успеть выполнить 90 заданий.

Из чего состоит тестирование OSP?

Тестирование состоит из 4 частей, причём на выполнение каждой из них отводится строго определённое время. По истечении срока, отведённого на решение задач одного уровня, вы должны перейти к другому.

OSP включает в себя:

• Вербальная часть. 23 задачи. Наиболее сложная для тех иностранных студентов, которые ищут обучение за границей. Основной акцент делается на проверку понимания сложных текстов. Вам предложат сравнить слова и предложения, определить их отношение друг к другу, дополнить предложения словами, которые пропущены. Кроме того, вам следует составить резюме или определить авторскую задумку.

• Аргументационная часть. 22 задачи. Вновь проверяются ваши навыки текстовой работы и понимания содержания. Вы будете успешны, если сможете аргументировать, критически осмыслить особенности каждого текста, сопоставить авторские позиции.

• Количественная часть. 23 задачи. Это не математика, а скорее комбинаторика, умение считать в уме и выполнять логические операции. Как правило, данный раздел теста является наиболее непростым для чехов, а вот для иностранцев – самым легким.

• Логическая часть. 22 задачи. Вы покажете лучший результат, если сможете быстро понять таблицу и график, решить логическую головоломку или проследить связь.

Система оценки теста OSP SCIO

Тестирование для образования в Чехии имеет до 5 вариантов ответа. Интересная особенность: при оценивании засчитываются не только верные ответы. Например, при 5 ответах за неверный ответ у вас вычтут 4-ю часть балла, при 4 вариантах – 3-ю часть.

Тест OSP сложен в первую очередь своим большим количеством заданий и малым количеством времени на решение. Иностранные студенты также сталкиваются с проблемой знания языка: ведь для того, чтобы сравнить тексты, необходимо их хорошо понимать. Однако это не значит, что нельзя научиться решать задания теста. Все возможно, ведь OSP можно сдавать несколько раз.

Как подготовиться к тесту OSP SCIO

Специалисты рекомендуют при подготовке к тесту OSP читать как можно больше сложных текстов (различных тематик) и таким образом расширять свой словарный запас и развивать способности в использовании языка. В текстах нужно учиться различать изложение фактов от авторской позиции и видеть интенцию текста. Также абитуриентам важно научиться формулировать свои взгляды и аргументировать свою позицию, учитывать возможные протиаргументы.

Тест OSP — сложный, так как содержит много вопросов, и на решение каждого у абитуриента буквально минута. Между тем задания тестов построены на определенных принципах и знание этих принципов поможет быстрее выполнять задания.

Сколько это стоит сдача теста?

Стоимость зависит от выбранного пакета, и для OSP составляет от 390 до 740 крон, для ZSV — от 260 до 610 крон, а NSZ (Математика, Химия, Биология или языки) — от 460 до 810 крон. Пакеты различаются количеством предоставляемых услуг — где-то включен только сам тест, а где-то вы также получите его подробный разбор, дополнительные SMS-уведомления и сертификат о прохождении тестирования.

Что такое профессиональное пособие по болезни

Когда ваши сотрудники не болеют, они могут получать некоторую форму пособия по болезни. Болезнь не обязательно должна быть физической, она относится к психическим заболеваниям.

В зависимости от условий контракта с сотрудником, он может иметь право на один (или оба) из двух доступных видов оплаты:

• Установленное законом пособие по болезни (SSP).
• Пособие по профессиональной болезни (OSP).

В этой статье основное внимание будет уделено выплате пособий по болезни и тому, как это отражается в платежной ведомости.

Выплата OSP (или компенсация компании по болезни) за прогулов по болезни, оплачиваемых организацией . Это контрактный платеж, который вы можете выбрать для своих сотрудников.

Если вы это сделаете, оплата должна быть равна или превышать SSP, который они получат.

Что такое профессиональное заболевание?

Этот термин используется для описания различных форм проблем со здоровьем, связанных с работой. Это может быть результатом воздействия производственных опасностей или в результате продолжительной работы.

Профессиональное заболевание также может быть связано с травмами или заболеваниями, не вызванными работой, но усугубленными ею. Например, триггеры астмы, вызванные воздействием пыли.

В соответствии с HSE основной причиной профессиональных заболеваний являются:

• Травмы спины.
• Проблемы с психическим здоровьем.
• Заболевания верхних конечностей.
• Профессиональная астма или приступы астмы.
• Профессиональный дерматит.
• Потеря слуха.

Что происходит, когда заканчивается пособие по болезни?

В ситуациях, когда сотрудник не имеет права на получение SSP, но ему необходимо постоянное отсутствие на работе, он может подать заявление на получение универсального кредита или пособия по трудоустройству и поддержке (ESA).

Эти варианты обеспечивают финансовую поддержку сотрудников, когда они не работают из-за плохого состояния здоровья или инвалидности. В конечном счете, работодатель несет ответственность за здоровье и благополучие ваших сотрудников.

Если SSP сотрудника заканчивается, вы должны заполнить и отправить ему форму SSP1 . Вы должны сделать это либо в течение семи дней после окончания SSP, либо не позднее начала 23-й недели.

Важно помнить, что если сотрудник не соответствует требованиям SSP, вы должны отправить форму SSP1 в течение семи рабочих дней с момента ухода сотрудника на больничный.

Возвращение на работу после выплаты по болезни по болезни

Работодатели должны обеспечить правильное управление возвращением сотрудников на работу после краткосрочного или длительного отсутствия.

Хорошей практикой является наличие политики отсутствия на рабочем месте, чтобы прояснить это.

Длительное отсутствие

Если работник получал OSP из-за продолжающегося состояния здоровья, важно, чтобы работодатели встретились с ним до того, как он вернется на работу.

Собрание должно рассмотреть разумные корректировки; обновления компании»; направления по гигиене труда и EAP , если он доступен.

Облагается ли налогом пособие по болезни?

Да. Это (установленный законом и профессиональный) «заработанный доход, связанный с работой», поэтому он является частью налогооблагаемого дохода работника. В некоторых случаях оплата труда по болезни может быть эквивалентна полной оплате за установленный период.

Ваша компания определяет правила подачи заявки на OSP. Хотя общепринятой практикой является предоставление работникам права требовать выплаты пособий по болезни после успешного прохождения испытательного срока (обычно от трех до шести месяцев ) .

Другие правила, которые следует учитывать, включают:

• Требования для получения права на OSP (разнорабочие, белые воротнички и т. д.).
• Процесс сообщения и документирования болезни.
• Продолжительность отсутствия по болезни.
• Представление врачебных справок/заметок о состоянии здоровья.
• Оценка гигиены труда.

Во избежание претензий о дискриминации , необходимо справедливо относиться ко всем сотрудникам при разработке правил, касающихся оплаты больничных.

Политика выплаты пособий по болезни

Важно иметь политику, разъясняющую права ваших сотрудников в отношении выплаты пособий по болезни.

В политике должны быть указаны условия, при которых ваш персонал имеет право на получение пособия по болезни и SSP. Он также должен включать процесс запроса.

Работодателям, которые решили обеспечить своих сотрудников выплатами по болезни, настоятельно рекомендуется иметь корпоративную политику выплаты по болезни. Последовательная политика выплаты по болезни снижает вероятность подачи исков о дискриминации и ставит всех в равные условия.

Экспертная поддержка

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить консультацию о правилах отсутствия и болезни, которые подходят для вашей организации. Поговорите со специалистом Croner по телефону 01455 858 132 .

Что такое OSP? — Технология

1. Блог>
2. Что такое ОСП?

к:

PCBWay

17 сентября 2021 г.

1480 просмотров

0 Комментарии

Опубликовано в
Технологии

Что такое OSP?

OSP расшифровывается как Organic Solderability Preservant, представляющий собой процесс обработки медной поверхности печатных плат, отвечающий требованиям RoHS. Проще говоря, OSP заключается в химическом создании органической пленки на чистой оголенной поверхности меди. Этот слой пленки обладает антиокислительной и влагостойкостью для защиты медной поверхности от окисления или сульфурирования в нормальных условиях.

Следует отметить, что слой OSP чрезвычайно чувствителен к обработке и может легко оставлять царапины, которые могут ухудшить его паяемость.